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インソースに新卒で入社し、１年目から現在にかけて中四国支社でＨＲコンサルタント職として勤務しております。
広島県、岡山県、香川県、愛媛県の自治体を中心に担当をしています。

学生時代は教員志望でしたが、「子どもに教育をする大人を支えることが、本質的な教育につながるのでは」と考えるようになり、社会人教育に関心を持つようになりました。
それに加え、自分自身も学び、成長できる環境を軸に就職活動していたところ、インソースと出会いました。
業界や民間・官公庁を問わず、様々なお客さまと関わりながら仕事に取り組めること、自社の研修を通じて自身も成長できる点に魅力を感じ、インソースを選びました。

お客さまが抱える課題や受講者の背景、研修後に実現したい目的などをヒアリングし、最適な研修や動画サービスなどを提案・実施するのが主な業務です。
お客さまが目に見えている表面的な課題から、それが起きている根本的な原因を探るため、様々な切り口でヒアリングをしていくことが難しいと思います。 ある階層の課題であっても、その方の上司やそもそもの仕組み、組織風土などが原因であることがあります。 それを推測した上で、お話をお伺いし、適切な提案をしなければなりません。
しかし、それを上司や先輩に相談しながら提案したことがお客さまのお役に立ち、新たな気づきを提供できた時はとても嬉しく、この仕事のやりがいであると考えています。 また、ＤＸなど様々な最新のテーマを提案するため、自然と自分自身も新たな学びを得られることも面白さの一つであると感じています。

私の部署は４名と少人数拠点であり、比較的年齢が若い社員が在籍しています。そのため、上司と相談しながら、さまざまな業務をスピード感を持って任せてもらえる環境が整っており、大きなやりがいを感じています。
また、困ったときにはすぐに相談できる上司・先輩がそばにいて、手厚くサポートしてくださる点も、このチームの大きな魅力です。

少人数拠点のため、指示を待つのではなく、自ら主体的に動くことが求められる環境です。 上司や先輩が出張などで不在のこともあり、その分、自分が何に困っているのか、どんな判断を仰ぎたいのかを整理した上で相談する力が必要になります。
自ら状況を把握し、伝える力は簡単ではありませんが、そうした力が自然と養われていく点は、この課題の裏にある成長の機会だと感じています。

自分自身は大学では先生になる人しか周りにいなかったため、そもそもどんな業界・仕事があるのか、という部分からのスタートでした。そこから就職活動をしていく中で、社会人教育の業界に出会い、インソースに入社しました。
私としては、是非とも後悔しないように様々な会社を見ていただければと思います。インソースは疑問など相談いただければ伝えあう文化があるため、聞いて、知っていただきたいなと思います。
そして、一緒に働くことがありましたら、嬉しく思います。