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インソースに新卒で入社してから、HRコンサルタントとして働いています。関東出身ですが最初の配属は神戸事業所で、10カ月間官公庁のお客さまをメインに担当していました。
その後、都内に異動となり、４カ月間中央区の民間企業を担当し、現在は渋谷区・世田谷区にある300名規模の民間企業を担当しています。

就活生時代は『人に関われる業界』というざっくりした軸で企業選びをしていました。主に人材業界や教育業界で調べていましたが、ビジネスモデルに納得のいく企業がなく、就活ナビサイトで条件を絞りに絞って出てきたのがインソースです。
「誰もが楽しく働ける社会を作る」という理念が、私の目指したい社会像と合致していたため、選考を受けました。

コンサルタントや営業と聞いてイメージするテレアポや商談だけでなく、講師やテキスト部門との連携、担当顧客の研修にオブザーバーとして参加するなど、始めから終わりまで責任を持って担当しています。
一気通貫型のコンサルティングのためスピードが速い分、やるべきことも多いです。進め方が分からず止まってしまうこともありますが、チーム・部署間で質問しやすい組織風土のため、すぐに解決できます。
また、インソースは「チャレンジすること」を大歓迎している組織です。扱う商材も無形なため、自分の提案次第でなんでも実現可能です。商材知識や業界知識を日々アップデートすることが必要ですが、押し売り営業ではないため、「営業をやるならインソースだけだな」と思っています。

私のチームは一人ひとりに裁量権があり、各自が責任を持って業務をこなしています。しかし、完全に一人で仕事を行うわけではなく、困難な案件や過去担当したことがなく進め方が分からない案件については、気軽に相談ができる環境です。
また、ちょっとした一言も拾ってくれるため、その場で気持ちを共有し合えるのも自慢です。

全社的なことではありますが、人事異動が多いため、柔軟な適応力が求められます。地域によってお客さまの特徴も異なるため、自分のやり方を貫き通したい方では活躍しづらい環境です。
また、若手が多い本部ということもあり、効率的な仕事の進め方が課題です。各自の仕事を見える化して、適切な場所に協力を仰げる力は必須です。

「インソースでは誰もが輝ける。たとえ今活躍していない人も、その人が悪いのではなく、担当している仕事があっていないだけ。」
これは私が一番印象に残っている舟橋社長のお言葉です。
就職活動中は不安が多いかと思いますが、インソースには様々な人が働いており、それぞれの場所で活躍しています。最初に配属された部門が全てではないため、色々な経験をしてみたい方は是非飛び込んでみてください！
インソースに入社してくださり、一緒に働くことができたら嬉しいです。